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    金海重工自成立以來，中層管理干部上崗以任命制為主，這次全范圍的公開競聘是首次嘗試。此次競聘共有100個(gè)崗位，對(duì)年齡、學(xué)歷、業(yè)績等都提出了具體要求。競聘采取本人自薦、部門推薦，公司領(lǐng)導(dǎo)推薦三種方式，競聘者必須通過素質(zhì)測(cè)試、演講答辯，民主測(cè)評(píng)，業(yè)績考察4關(guān)，最后進(jìn)行公示。（金海重工  林既久）