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“唯有不斷學(xué)習(xí)，敢于超越的人，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐”，這不僅是公司高層對(duì)員工的殷切勉勵(lì)，也是鑫亞在發(fā)展過(guò)程中一以貫之的企業(yè)戰(zhàn)略：“人才強(qiáng)企”。通過(guò)營(yíng)造良好的企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境，構(gòu)建系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步。
職工書(shū)屋營(yíng)造書(shū)香氛圍
2008年鑫亞職工圖書(shū)館正式投用，經(jīng)過(guò)不斷的完善與發(fā)展，圖書(shū)館目前擁有3000余冊(cè)精品圖書(shū)和期刊圖書(shū)，面向全體職工免費(fèi)開(kāi)放。職工書(shū)屋不僅豐富了員工的精神文化生活，借由先進(jìn)文化知識(shí)傳播和和職工讀書(shū)習(xí)慣的養(yǎng)成，公司內(nèi)部逐步形成了濃厚的“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)氛圍。
多領(lǐng)域多渠道完善培訓(xùn)機(jī)制
針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位需求，生產(chǎn)、物資等部門(mén)定期開(kāi)展鎳銅管焊接培訓(xùn)、起重知識(shí)培訓(xùn)、高架車(chē)培訓(xùn)等；質(zhì)監(jiān)部對(duì)相關(guān)工種新進(jìn)員工進(jìn)行焊工培訓(xùn)，并組織其參加認(rèn)證考級(jí)；為加快推進(jìn)“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”步伐，多個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了LPG/LNG運(yùn)輸船修理知識(shí)培訓(xùn)。
公司還積極引入外部?jī)?yōu)秀師資力量與培訓(xùn)資源：組織管理人員參加研修班，建設(shè)高素質(zhì)管理隊(duì)伍；邀請(qǐng)質(zhì)量專(zhuān)家來(lái)公司舉辦質(zhì)量專(zhuān)題講座；開(kāi)設(shè)船舶英語(yǔ)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)?jiān)盒?zhuān)業(yè)教師每周授課一次；與當(dāng)?shù)爻尚：献?，在公司?nèi)舉行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。
交流共享 深挖內(nèi)部潛力
通過(guò)內(nèi)部交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)共享。質(zhì)監(jiān)部工程質(zhì)量督導(dǎo)組定期組織人員開(kāi)展質(zhì)量案例分享活動(dòng)，分析改進(jìn)空間，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)技術(shù)。針對(duì)廠(chǎng)內(nèi)外典型案例，安環(huán)部門(mén)立體剖析事件全程，有則改之無(wú)則加勉；公司還定期組織外協(xié)員工進(jìn)行指定場(chǎng)景的實(shí)操技術(shù)演練與競(jìng)賽，使操作規(guī)則、安全要點(diǎn)真正落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)。
（選自鑫亞公司網(wǎng)站）
